退職までの記録06〜新規案件？〜

早いもので解雇通知を受けてから半月が経過しました。

私は予定通り3月31日で解雇という事でそれに向かって消化試合を行っています。
消化試合と言いましても退職後、お取引先に迷惑がかからないように
色々と行っているという感じです。

有給日数も考えて恐らく出社は3月17日までとなる予定です。

が、

ここへきて私に解雇通知を突きつけた代表取締役から驚くべき発言がありました。

「新規案件取ったから辞めるまでに作っておけ」

………え？
何言っているんでしょうね、引き継ぎの書類作れとか言っているのに
まぁ退職までは作らないと行けないのでしょう、
ですが今回は他社さんのデザインにシステムを組み込む案件のようで
だいたいこういう場合はデザインが間に合わず納期がずれ込みます
恐らく今回もそうなるのでしょう

まぁ最終出勤日まではのんびり作業させてもらいますのでそれ以降は
どうなろうが知ったことではないですよね。

ここへきて改めて代表取締役の器の小ささに驚いています。